如果您在虎年伊始路经百安居，天堂可能会纳闷儿：天堂怎么橙色满身的百安居换了装扮？除了被紫色取代之外，是不是还有什么新变化？当你带着好奇心走进百安居，相信一定会找到答案。
除了高薪引进人才，独角集美建立的另外三重保障分别为从内部管理制度上提升自己、独角有效利用各种社会资源实现互利共赢和充分整合企业内部的有利因素发展自己。赵建国说，戏行联优创展是指对外，戏行联合一切优势企业、优势团体和优势资源，积极地向外扩张，标本逐强指对内完善人员调配、员工学习、卖场管理等各项管理制度。
据悉，人间法国项目集美已在网上发布百万年薪的高级管理人才招聘计划，这百万年薪还不包括业绩提成，如果能力强，年薪远远超过百万。在2009年初，已无他的预测是集美将由于国际金融危机使经济效益损失10%-20%，已无而年终盘点后发现，集美不但没有损失反而效益提升了20%，这仅仅指北京的大卖场业务，还没把集美在天津和法国的项目列在业绩里。2010年农历虎年来临，天堂北京家居市场吹响了新一轮争战的号角。
在法国巴黎，独角集美构筑的商贸中心蓄势待发。在天津，戏行集美看重正长出的两个犄角。
一条主线就是积极扩张，人间尽快把企业做大做强，两个方向就是‘联优创展、标本逐强。
集美走过15个发展年头，已无赵建国依旧雄心勃勃。解决了常规涂层不粘锅涂层寿命短，天堂不耐铁铲等痛点，通过技术创新推动行业产品的质量提升。
在培育团体标准的过程中，独角协会严格按照《中华人民共和国标准化法》、独角国家标准化管理委员会、民政部印发的《团体标准管理规定》来制定维护标准，保证标准的规范性、可靠性、先进性，为构建国家新型标准体系添砖加瓦。发布会当天，戏行各起草单位代表、戏行知名品牌企业负责人、行业商协会代表以及来自全国各地的新闻媒体近百人齐聚一堂，共同见证了第7次中国五金制品协会团体标准发布会的召开。
目前就行业反馈来看，人间相关团体标准普遍受到行业企业欢迎，并通过先进的标准，使产品质量得到提升，并进一步推动了行业发展。标准名称：已无《质量分级及领跑者评价要求活扳手》主起草单位：已无威海市力钰实业有限公司标准在GB/T4440的基础上，对基础指标、核心指标进一步提高了标准要求，增加了创新性指标，包括偏心五角试棒扭矩、扭转疲劳、口面平行度等指标要求，为行业提供了一个高质量、高水平的标准。